하이닉스반도체(이하 하이닉스)에서 경영위기 돌파를 위한 구조조정에 나섰다.
하이닉스는 지난 12월 4일 이천 본사에서 회사와 노동조합 간의 '경영위기를 극복하기 위한 고통분담 및 자구노력 방안'에 전격 합의했으며, 이를 통해 위기상황을 극복하고 미래 성장동력을 확보하기 위한 고강도의 자구 노력을 추진할 것이라고 밝혔다.
이번 합의에 따라 하이닉스에서는 임원진의 30%를 감축하고 근속 10년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하기로 했으며, 임금도 CEO 30% 기타 임원 20~10% 이상 삭감하기로 했다. 또한 전 직원을 대상으로 내년 1월부터 4월에 거쳐 2주 간의 무급 휴직과 12월 25일부터 1월 4일까지 집단 휴가를 실시해 15% 이상의 인건비 절감 효과를 가져올 계획이다.
그 밖에도 휴일 근무수당 반납, 시간외 근무수당 반납, 생산 목표 달성 인센티브 중단, 각종 정기 행사 및 명절 선물 지급 등과 같은 복리후생제도를 한시적 폐지 또는 유예함으로써 인건비를 포함한 경상경비도 줄일 것으로 알려졌다.
하이닉스는 장기간의 반도체 시장 불황과 글로벌 경기침체로 인해 지난 2008년 3분기에 영업적자 4,650억 원, 영업손실률 25%을 기록했으며, 이천의 M7, 청주의 M9 등 200mm 공장 가동중단에 따른 유형자산감액 손실과 환율 급등에 따른 외화 부채 환산 손실 등으로 인해 순손실률 91%인 1조 6,700억 원을 기록한 것으로 나타났다.
여기에 미국발 금융위기 확산으로 인한 금융권 불안과 하이닉스 3분기 실적 악화로 하이닉스 채권단을 중심으로 하는 하이닉스 매각 작업도 지연되면서, 하이닉스에 대한 유상증자 또는 신규대출 방안이 검토되고 있지만 아직까지 뚜렷한 대책이 나오지 않고 있다.
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