LG전자에서 디자인 영재를 조기에 육성하기 위해 영재급 디자이너 육성 및 디자인 인턴사원 제도를 실시한다고 밝혔다.
영재급 디자이너 육성 프로그램은 디자인을 전공하고 있는 대학 2~3학년생 가운데 글로벌 경쟁에서 통할 수 있는 세계적인 디자이너를 육성하는 것을 목표로 하며, 지난해 4월 최초로 20여명을 후보군으로 선발해 창의력을 평가하는 개별 프로젝트와 실무차원의 문제해결능력을 평가하는 공동 워크샵을 실시해왔다.
이들 후보군은 올 4월부터 2달 동안 '공동프로젝트'를 진행할 예정이며, 평가 결과를 바탕으로 6월 영재급 디자이너를 선발한다. 최종 선발된 영재들은 본인이 원할 경우 LG전자 입사가 확정되며, 해외 연수와 세미나, 교육 등의 기회와 현재 LG전자 '수퍼디자이너'들의 개별 멘토링을 통해 지속적으로 역량을 개발하게 된다.
LG전자는 금년에도 이 프로그램을 더욱 확대해 영재급 디자이너 대상 인원을 늘려 나갈 예정이다.
또한 LG전자에서는 금년 상반기 중에 대학 4학년 재학생들을 대상으로 실기테스트 등을 통해 20여명의 디자인 인턴사원도 채용할 예정이다. 디자인 인턴사원에 선발된 인원은 하계 방학중 2~4주의 인턴십 프로그램을 거치게 되며, 우수한 인재는 LG전자의 신입사원으로 채용된다.
LG전자는 글로벌 톱3 달성을 위한 6대 변환관리 과제 중 하나로 '기술과 디자인 혁신'을 꼽아 지속적으로 디자인 부문에 투자하고 있으며, 지난 2006년부터 디자이너 중 새로운 사업기회를 포착하고 미래의 변화를 예측해 글로벌 시장에서 히트할 수 있는 제품 컨셉을 만들어 내는 '수퍼디자이너'를 선발해 현재 5명의 수퍼 디자이너를 보유하고 있다고 언급했다.
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