Çѱ¹¿À¶óŬÀº ±¹³» ¿¡µàÅ×Å© Àü¹®±â¾÷ÀΠij·µ±Û·Î¹ú¿¡ ¿À¶óŬ HCM Ŭ¶ó¿ìµå(Human Capital Management Cloud)¸¦ °ø±ÞÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù. ¿À¶óŬ HCM Ŭ¶ó¿ìµå¿Í ÇÔ²² ij·µ±Û·Î¹úÀº ÀÎÀ縦 È¿°úÀûÀ¸·Î ä¿ë ¹× °ü¸®Çϰí, ÇâÈÄ ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½º È®´ë¿¡ ´ëºñÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±Û·Î¹ú ÅëÇÕ Ã¤¿ë ½Ã½ºÅÛÀ» ¸¶·ÃÇß´Ù.
ij·µ±Û·Î¹úÀº ¿À¶óŬ HCM Ŭ¶ó¿ìµå µµÀÔÀ¸·Î ÃÖÀûÀÇ Àü¹®°¡¸¦ ºü¸£°Ô È®º¸ ¹× ä¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÆ´Ù. ƯÈ÷ ±â¾÷ ¿ÜºÎ¿ë ä¿ë Æ÷ÅÐ, ³»ºÎ¿ë Ä¿¸®¾î Æ÷ÅÐ, À⺸µå(Job board) ¿¬°è, ¼Ò¼È ¼Ò½Ì µî ´Ù¾çÇÑ ÀÎÀç ¼Ò½Ì Ã¤³ÎÀÌ Áö¿øµÅ ÀÎÀç Ç®(pool)À» È®ÀåÇϰí, ±¹³»»Ó ¾Æ´Ï¶ó ÇØ¿ÜÀÇ À¯´ÉÇÑ °»ç ¹× Á÷¿øµéÀ» È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÆ´Ù. ¶ÇÇÑ ÀÎ»ç ´ã´çÀڴ ä¿ëÇÁ·Î¼¼½º¿¡ ´ëÇÑ °¡½Ã¼ºÀÌ Çâ»óµÅ ±¹³» º»»ç ¹× Çѱ¹, ij³ª´Ù, Áß±¹, Çʸ®ÇÉ µî¿¡ À§Ä¡ÇÑ ±³À°¼¾ÅÍ ÀÓÁ÷¿ø, °»ç µîÀÇ ÀηÂÀ» È¿À²ÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÆ´Ù.
¿À¶óŬ HCM Ŭ¶ó¿ìµåÀÇ Ã¤¿ë ¼Ö·ç¼ÇÀº ä¿ë°ø°í, ÀÎÀç¼Ò½Ì, Áö¿øÀÚ, ÀüÇü°ü¸®, ¿Âº¸µù µî Àüü ä¿ë °úÁ¤¿¡ °ÉÃÄ ½º¸¶Æ®ÇÑ ±â´É°ú »ç¿ëÀÚ ÀÎÅÍÆäÀ̽º(UI)¸¦ Á¦°øÇϰí, °í°´ °íÀ¯ÀÇ ÃÖÀû ä¿ë ȯ°æÀ» ±¸ÇöÇÑ´Ù.
ij·µ±Û·Î¹ú ³ë»óÃæ ´ëÇ¥ÀÌ»ç´Â “»õ·Î¿î ±â¼úÀÇ µîÀåÀ¸·Î ¿¡µàÅ×Å© ±â¾÷ÀΠij·µ±Û·Î¹úÀº ƼÇÎ Æ÷ÀÎÆ®(tipping point)¿¡ À̸£·¶´Ù. °æÀïÀÚº¸´Ù ºü¸£°Ô ÇнÀÇÏ°í º¯ÈÇÏ´Â °ÍÀÌ Ä³·µ±Û·Î¹úÀÇ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ °úÁ¦°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù. ij·µ±Û·Î¹úÀº Áö³ ¸î ³â°£ ºñÁî´Ï½º°¡ Àü¼¼°èÀûÀ¸·Î °è¼ÓÇØ È®ÀåµÊ¿¡ µû¶ó ÁÁÀº ÀÎÀ縦 ä¿ëÇÏ°í °ü¸®ÇÏ´Â Ãø¸é¿¡ ´ëÇÑ °í¹ÎÀÌ ¸¹¾Ò´Ù. ÀÌ¿¡ ij·µ±Û·Î¹úÀº ¿À¶óŬ HCM Ŭ¶ó¿ìµå¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ ±Û·Î¹ú ä¿ë ½Ã½ºÅÛÀ» ¸¶·ÃÇßÀ¸¸ç, À̸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ¹ýÀÎ ÀüüÀÇ ÀÎÀç µ¥ÀÌÅ͸¦ ÅëÇÕ °ü¸®Çϰí, ³ª¾Æ°¡ ±Û·Î¹ú ±â¾÷ ±³À° ½ÃÀåÀÇ ¼±µÎÁÖÀÚ·Î µµ¾àÇÒ °Í”À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
Çѱ¹¿À¶óŬ À¯Áö¿¬ »ó¹«´Â “¿À¶óŬÀº ¸ð´ø HCM Ŭ¶ó¿ìµå ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀ» ÅëÇØ Âü¿©Çü, ¼Ò¼È ¹× µ¥ÀÌÅÍ Áý¾àÇü ÅÅ·±Æ® ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ½ºÀ§Æ®¸¦ Á¦°øÇØ ±â¾÷µéÀÌ ÃÖ»óÀÇ ÀÎÀ縦 ´õ¿í ½±°Ô ¼Ò½Ì, ä¿ë, °³¹ß ¹× À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇϰí ÀÖ´Ù. Çѱ¹¿À¶óŬÀº ±¹³» Áß¼ÒÁß°ß±â¾÷ °í°´À» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ Å¬¶ó¿ìµå ºñÁî´Ï½º¸¦ °ÈÇϰí ÀÖ¾î, Áß¼ÒÁß°ß±â¾÷¿¡¼µµ ÇÕ¸®ÀûÀÎ ºñ¿ëÀ¸·Î Ŭ¶ó¿ìµå ¾ÖÇø®ÄÉÀ̼ÇÀ» µµÀÔÇØ ±â¾÷ °ü¸®¸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù"¸ç, "±¹³» ±â¾÷µéÀÌ ¿À¶óŬÀ» ÅëÇØ ÅëÇØ ¿ì¼ö ÀÎÀ縦 È®º¸ÇÏ°í °ü¸®ÇÏ¸ç ±Û·Î¹ú °æÀï·ÂÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÒ °èȹ”À̶ó°í ÀüÇß´Ù.
|