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전송 2007-05-09 10:53
[뉴스]

정통부, 맞춤형 고급 SW인력양성 사업 추진

 

정보통신부와 한국소프트웨어진흥원은 SW산업계의 부족인력을 해소하고, SW업체에서 요구하는 전문인력을 양성하기 위하여 '참여와 개방 중심의 맞춤형 인력양성 사업'을 본격 추진한다고 밝혔다.

 

정통부는 기존의 정형화된 주입식 교육프로그램으로는 중소 SW기업의 지속적인 중·고급인력 부족현상과 기업이 요구하는 역량수준이 전문화, 다양화되는 시장의 수요 반영이 곤란하다고 보고, 주입식 강의가 아닌 이론과 실무경험을 동시에 쌓을 수 있는 프로젝트 중심의 맞춤형 교육으로 개인역량 강화를 지원하기로 하였다.

 

또한, 인력을 현장에 배치하지 않고 교육에 투입하기도 어려운 중소기업의 현실을 감안하여 SW종사자 및 기업체가 자발적으로 교육과정, 장소, 시간, 강사 등을 직접 구성토록 하는 수요자 맞춤형의 교육을 실시하기로 하였다.

 

특히, 정통부는 SW인력 수급실태 조사를 통해 대부분의 SW기업이 제품을 출시하는 전문분야 지식을 함께 보유한 인력을 선호하는 경향이 있다는 점을 고려하여 SW개발, 프로젝트 관리, 분석·설계 등 전산관련 전문분야 뿐만 아니라 SW 출시를 위한 특허, 통신, 금융 등 특화지식이 필요할 경우 해당 특화분야 교육도 지원함으로써 중소 SW기업의 다양한 수요를 반영한 인력양성사업이 될 것으로 기대하고 있다.

 

 

정통부의 맞춤형 인력양성사업의 지원을 받고자 하는 중소 SW기업, 학생, SW개발자 커뮤니티 등은 컨소시움을 구성한 후 교육대상자에 대한 수요조사를 통해 교육과정을 설계하고, 가장 효과적인 교육방법, 강사, 시간 및 장소 등을 선택하여 제안하면 된다.

 

정통부는 산·학·연 전문가로 평가 및 심의위원회를 구성하여 각 컨소시엄에서 제안한 과정의 교육목표, 과정, 운영 및 기대효과에 대한 평가를 실시하여 교육효과가 크고 효율적인 교육과정을 제시한 컨소시엄을 선정·지원하게 되며, 올해 지원예산은 31.5억 원이다.

 

이 사업에 대한 설명회는 사업수행기관인 한국소프트웨어진흥원에서 5월 11일 개최할 예정이며, 향후 5월 29일까지 신청서를 접수받아 6월중 평가·선정을 완료하고 7월부터 11월까지 맞춤형 인력양성사업을 실시할 예정이다.

 

 

기타 문의 및 제출관련 사항은 한국소프트웨어진흥원 SW인력양성팀(02-2141-5731, 5733, www.software.or.kr)을 통해 안내받을 수 있다.

 

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  이수원 수석기자 / 필명 폭풍전야 / 폭풍전야님에게 문의하기 swlee@bodnara.co.kr
남들 좋다는 것은 다 따라 하지만 정작 깊게 파고들지는 못하는 성격이다. 정말 좋아하는 일은 취미로 하랬는데, 어쩌다 직업이 되는 바람에 일과 지름이 일심동체인 삶을 살고 있다.
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기자의 시각이 항상 옳은것은 아닙니다. 나머지는 여러분들이 채워 주십시요.

2014년부터 어려운 이야기를 쉽게 하는 것으로 편집방침을 바꿉니다.

버림받은천사 (ljhhjw) ljhhjw님의 미디어로그 가기  / 07-05-09 13:37/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
저번에 비슷한 기사를 본거 같은데, 같은 맥락인가요?
jin2006 (ID) / 07-05-09 14:52/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
인력이 부족한 업계가 있다는게 어찌보면 기회군요.

끓여만든배 (kama136) / 07-05-09 15:31/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
제대로 했으면...

오호라97 (kor275) kor275님의 미디어로그 가기  / 07-05-09 16:09/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
탁상공론으로 그치는 정책이 아니라 정말 실효성이 있는 정책이 되길 바라내요~
extria (guru) / 07-05-09 17:54/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
음 효과가 있어야 할텐데..

이태기 (azaaza1466) / 07-05-09 18:20/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
정부가 하면....

MC남C (skarhkdg) / 07-05-09 18:50/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
왠지 믿음이 안가네요....

Noir (iamafool) iamafool님의 미디어로그 가기  / 07-05-09 19:47/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
종량제 하자던 그 정보통신부 군요. 기대안해야지.

아라키스 (alakiss) alakiss님의 미디어로그 가기  / 07-05-09 20:05/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
근데.. 저얘긴 내가 2000년부터 들었던 얘긴데.. 아직두 저러네요.. 우리나란 참..

SKH 1st (daganda) daganda님의 미디어로그 가기  / 07-05-09 20:49/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
전뭉인력이 부족하긴 하죠..

유빈아빠 (roool) roool님의 미디어로그 가기  / 07-05-10 0:39/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
왠지 그냥 말뿐일듯..

당신기억 (bluemun) bluemun님의 미디어로그 가기  / 07-05-10 9:33/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
개발자에 대한 사용자 인식이 바뀌어야 하죠

오승태 (rockcd) rockcd님의 미디어로그 가기  / 07-05-11 2:25/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
옛날에 했어야 할일인데..

일장춘몽 (sky0734) sky0734님의 미디어로그 가기  / 07-05-12 11:07/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
개발자 수명이 짧으니..

늑대의향기 (yuhwa) yuhwa님의 미디어로그 가기  / 07-05-12 13:50/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
쓸만한 인재가 없으니

전진맨 (jenjinman) jenjinman님의 미디어로그 가기  / 07-05-13 1:32/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
좋은 인재를 찾기는 힘들고 어중간한 사람들은 많을것 같네요.

followme95 (jlee95) jlee95님의 미디어로그 가기  / 07-05-13 9:18/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
SW인력만 양성하지 말고 대우도 해줘라
blasty (ID) blasty님의 미디어로그 가기  / 07-05-13 22:56/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
하드웨어 개발자 못지않게 중요한 인력인데..
쯩교 (y20303) y20303님의 미디어로그 가기  / 07-05-13 22:58/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
단기간이 되면 아니될텐데..
medkwon (ID) / 07-05-14 0:35/ 자국/ 신고/ 이댓글에댓글달기
실제로 잘 실천되면 좋을텐데
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