삼성전자가 15일 이사회를 갖고 기존 권오현 부회장 1인 대표이사 체제에서 윤부근 사장과 신종균 사장이 포함된 3인의 복수 대표이사 체제로
전환하기로 했다.
삼성전자는 2013년 정기개편을 통해 DS부문(권오현 부회장), CE부문(윤부근 사장), IM부문(신종균 사장)의 3대 부문체제를
출범시켰고, 2월 이사회를 열어 윤부근 사장, 신종균 사장의 등기이사 선임을 결의한데 이어 이번 복수 대표이사로 선임하면서 명실상부한
3톱(Top) 체제를 구축했다고 밝혔다.
(좌측부터 권오현 부회장, 윤부근 사장, 신종균 사장)
권오현 부회장은 삼성전자의 메모리 1위 위상을 확고히 구축하면서, 시스템LSI 사업 일류화를 일궈낸 반도체사업 체질개선의 주역으로 부품
사업전반과 삼성전자 대표이사를 맡아왔다.
윤부근 사장은 삼성TV를 7년 연속 세계 1위에 올렸고 생활가전사업을 맡은 이후 2012년 냉장고 세계 1위를 시작으로 2015년까지
생활가전 전분야 1위를 목표로 사업체질 개선을 주도하는 등 경영역량을 인정받아 이번에 CE부문을 총괄하는 대표이사를 맡게 됐다.
신종균 사장은 갤럭시 시리즈로 삼성전자 휴대폰과 스마트폰 사업을 세계 1위로 올려놓았으며 단일 부문 최초로 매출 100조원을 돌파해
삼성전자 이익의 70%를 책임지는 등 괄목할만한 실적으로 삼성전자의 성장을 견인한 공로를 인정받아 IT-Mobile 부문을 총괄하는 대표이사로
선임됐다.
삼성전자는 이번 복수 대표이사 체제 도입에 대해 최근 사업규모가 급증하고 완제품과 부품사업을 포괄하는 다양한 사업을 영위하다보니 사실상 한
명의 대표이사가 전 사업분야를 책임지기 힘든 구조이며, 복수 대표이사 체제 도입은 한 걸음 더 나아가 대표이사로서의 권한과 사업에 대한 책임까지
일치시킴으로서 책임경영 체제를 완성하겠다는 의지를 보여 주는 조치라고 설명했다.
또한 1인 대표이사에게 집중된 의사결정체제를 다원화시킴으로서 리스크 분산 효과와 경영스피드 제고를 도모할 수 있게 됐다고 언급했다.
삼성전자는 복수 대표이사 체제를 공동대표가 아닌 각자 대표 체제로 운영하기로 하였다. 각자 대표 체제는 공동합의에 따라 결정하는 공동대표
체제와 달리 복수의 대표이사가 각각 단독으로 대표이사의 권한을 행사할 수 있는 경영방식이다.
공동대표 체제에 비해 각 대표이사의 자율권이 보장되기 때문에 삼성전자와 같이 사업분야가 다양한 기업, 분야별 전문성을 강화하면서 신속한
의사결정 체제가 필요한 기업에 적합한 체제로 판단했다.
한편, 복수 대표이사 체제로 인한 혼선을 방지하기 위해 사업부문별 경영활동은 대표이사별 완결체제로 운영하되, 법률 및 행정상 대표업무는
선임 대표이사인 권오현 부회장으로 일원화하기로 했다.
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